Karriere

Vi støtter op om verdensmålet ”kvalitetsuddannelse”
– både hos os selv og sammen med vores kunder.

Karriere

Ledige stillinger

I Andersen & Heegaard arbejder vi med faglighed til fingerspidserne. Og faglighed er selvfølgelig også i højsæddet når det handler om vores dygtige medarbejdere.

Her kan du se vores ledige stillinger, men du er altid mere end velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til ah@aogh.net.

Elektriker

Fyn og Jylland

Teknikere EL og VVS

Tekniker EL og VVS

Hele landet

Debitor- og kreditoransvarlig

Brøndby/Kolding

ABA-montør

Brøndby, Kalundborg, Aarhus

Sprinklertekniker

Brøndby

VVS projektleder

Brøndby

Projektleder EL

Hele landet

Serviceleder EL

Odense

Serviceleder VVS

Aarhus

Vores arbejde med kvalitetsuddannelse for lærlinge

Verdensmål nummer 4 kvalitetsuddannelse er ét af de tre verdensmål, som vi fokuserer på og arbejder med i Andersen & Heegaard.

Verdensmålets formål er at sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring.

I Danmark har vi nogle af de bedste forudsætninger i verden for uddannelse og læring. Alligevel er der nogle områder, hvor vi som virksomhed kan være med til at bidrage til målsætningen.

I byggebranchen forlader 40 pct. af lærlinge deres lærlingeplads i utide (tal fra https://bygherreforeningen.dk/). Derfor har vi Andersen & Heegaard besluttet at øge vores fokus på lærlinge og arbejdet med det 4. verdensmål, som vi har et ansvar for.

Gennem lærlinge sikrer vi den fremtidige arbejdskraft, og det er vores opgave at videregive de nødvendige kompetencer – et vigtigt ansvar, som vi gerne vil tage på os. Vi har altid haft lærlinge i Andersen & Heegaard, men vil med et større fokus på dette område hæve kvaliteten af uddannelsen og sikre flest muligt lærlinge en ret til uddannelse.

Hvad gør vi?

Antallet af lærlinge udgør 16 % af medarbejderantallet i Andersen & Heegaard.

Vi har en fast procedure for lærlingeforløb, som sikrer integration i virksomheden og tilrettelagt forløb. Vi prioriterer at give vores lærlinge et bredt fagligt kendskab, hvilket betyder at de får lov at komme rundt i forskellige afdelinger på forskellige opgaver. Lærlinge har et fast referencepunkt i en lærlingeansvarlig afhængigt af fagområde. Det skaber sikkerhed og tryghed i forløbet, og sørger for at understøtte uddannelsens kvalitet. I forløbet er lærlinge allokeret til enkelte teknikere i en længerevarende periode, så vi sikrer stabilitet i forløbet.
Hos Andersen & Heegaard har vi fokus på kvalifikationer og faglighed hos vores lærlinge. Det betyder at vi ikke skelner mellem ansøgere på baggrund af køn eller etnicitet.
Når vi hverver nye kunder, bliver disse indviet i vores lærlingepolitik. Det betyder at vores kunder skal give samtykke til at vi inddrager lærlinge som en del af opgaveløsningen. Det er af høj prioritet at få dette samtykke fra kunder, da de er en vigtig brik i at skabe kvalitetsuddannelser for vores lærlinge.

Udtalelser fra vores samarbejdspartnere

Vores samarbejde med Andersen & Heegaard har energioptimeret bygningerne, som bidrager til vores målsætninger om et mere miljøvenligt energiforbrug. Samarbejdet startede med fokus på el, men der er løbende blevet inkluderet flere fagligheder i projektet. En stor del af det arbejde de har lavet, handler om at udskifte kviksølvholdige lyskilder til LED, samt styring til disse, via bygningens CTS-system, hosted af Andersen & Heegaard.

I det tværfaglige samarbejde er det en stor tryghed at omgås faste og kompetente medarbejdere, der har gjort det daglige arbejde nemmere og mere selvkørende.

Nicolaj Mangaard, Ejendomsinspektør
CEJ

Kæmpe tak til Andersen og Heegaard for et hurtigt og godt samarbejde. Håndvaskestationer stod klar onsdag morgen da de første skoleelever vendte glade og forventningsfulde tilbage til deres skoler i Hvidovre. Andersen og Heegaard har i processen leveret kvalitet og service på et meget højt niveau og matcher dermed ambitionsniveauet i Hvidovre Kommunes Center for Skole og Uddannelse til fulde. Herfra gives der den varmeste anbefaling af Andersen og Heegaard.

René Rasmussen Sjøholm, Centerchef for Skole og Uddannelse
Hvidovre Kommune

Andersen & Heegaard har hjulpet os med en omfattende oprydning i vores CTS-system, som længe har været tiltrængt. Som med alle større projekter er der opstået nogle børnesygdomme undervejs, men det er hver gang endt med en succes. Vi har teknikere på besøg to gange om ugen, hvilket er en løsning, vi selv har valgt, og det giver os den nødvendige opmærksomhed og løbende dialog.

Tidligere manglede vi adgang til systemet, men nu har vi fuld gennemsigtighed i samarbejdet, hvilket gør processen langt mere effektiv. Det vigtigste for os er at få et system, der virker optimalt, og selvom det tager tid, har vi sammen med Andersen & Heegaard forventningsafstemt og planlagt forløbet, så vi når målet.

Den direkte kontakt til CTS-teknikerne er en kæmpe fordel for os, da det er meget nemmere end at skulle kommunikere via mail eller telefon. Den faste tilstedeværelse og det tætte samarbejde har virkelig været en god løsning for os. Andersen & Heegaard leverer stabile og kompetente medarbejdere, som har gjort en stor forskel for vores projekt.

Hans Erik, Leder Infrastruktur
DSB