En milepæl: Lærling nummer 100

En kæmpe milepæl er nået i Andersen & Heegaard. Yuri Rasmussen er trådt ind ad døren som ny VVS-lærling, og med ham runder vi det særlige tal: Lærling nummer 100.

Og det er mere end blot et rundt tal. Det er en målsætning, vi har arbejdet på at nå i over et år, fordi vi har en klar ambition om at lærlinge skal udgøre en større procentdel af vores kollegastab. ”Vi er så glade for at byde velkommen til Yuri. Med 100 lærlinge slår vi et slag for flere faglærte og vores intense arbejde med nogle gode uddannelsesforløb,” fortæller lærlingeansvarlig Anna Magaard. Dette på trods af at målet om de 100, er indfriet senere end planlagt.

Valget om VVS

Yuri er ikke en typisk lærling. Han er 28 år og det der betegnes som en voksenlærling. Og så har han en professionsbachelor i branddesign. ”Jeg har arbejdet med alt fra hjemmesider til sociale medier, men jeg savnede noget fysisk arbejde, hvilket jeg finder i håndværket,” fortæller Yuri, mens han står med en noget atypisk opgave foran sig.

På sin anden dag i Andersen & Heegaard har han fået til opgave at samle tallet 100 i rør og fittings. En lille gimmick for at synliggøre milepælen på tværs af virksomheden.

”Det er spændende at arbejde med energi. I VVS bruger du både hænder og hoved, for faget handler jo om noget af det mest vitale, vi har: Vand. Jeg er slet ikke i tvivl om, at det giver mig gode muligheder i fremtiden,” forklarer Yuri.

Og vi er glade for at Yuris valg faldt på lige netop VVS. Der er nemlig mangel på VVS’ere i sådan en grad, at det kan blive en udfordring at følge med den grønne omstilling.

Kvalitet frem for kvantitet til hver en tid

Med 62 elektrikerlærlinge og 38 VVS-lærlinge har Andersen & Heegaard nu rundet de 100, og Anna Magaard peger på, at næste skridt handler om kvalitet.
”Vi havde håbet på at runde 100 lærlinge allerede i slutningen af 2024, men vi har fokuseret på at skabe samarbejde med vores lærlinge, der bygger på kvalitet, faglighed og tryghed,” fortæller Anna og påpeger at kvaliteten er langt vigtigere end antallet af lærlinge. “I 2026 vil vi fokusere endnu mere på, hvor mange der fortsætter hos os efter en 1-årig aftale og hvor mange som vælger at fortsætte som tekniker efter endt uddannelse,” fortæller hun.

I Andersen & Heegaard starter alle lærlinge på en 1-årig kontrakt. Det skaber fleksibilitet for både virksomhed og lærling, så potentialet for videre samarbejde kan vurderes inden for det første år. Langt størstedelen af lærlinge i Andersen & Heegaard fortsætter på en forlængelse af aftalen og rigtig mange bliver også fastansat som tekniker efter endt uddannelse.

Hellere en god lærling end en dårlig svend

Yuri er ved at presse fittings, og tallet 100 tager form. Han er god til det, og hans karakterblad fra skolen taler også for sig selv. Men det er ikke derfor han har fået en læreplads: ”I et samarbejde med en lærling, vægter vi engagement meget højt. Faktisk højere end de gode karakterer,” forklarer Anna, som har samtaler med alle lærlinge, og fortsætter: ”Det vigtigste er at de vil faget, kan overholde aftaler og møder ind til tiden. Alt det faglige, det er jo det, de er her for at lære.”

Yuri begynder sin læretid sammen med Mathias, som har været VVS-tekniker i Andersen & Heegaard siden 2023: ”Hvis du drejer den 45 grader, kører en omgang, 45 grader, omgang, så får du ikke ondt i fingrene,” forklarer Mathias til Yuri. Han giver lidt fif til, hvordan han bedst bruger rørskæreren og har haft flere lærlinge med sig i sit arbejdsliv: ”Hellere samarbejde med en god lærling end en dårlig svend. Det hele handler om vilje, og det bliver meget sjovere når alle parter er her for at lære, udføre og få en god arbejdsdag.”

Yuri er et godt eksempel på engagement: “Han har et godt væsen og vil virkelig lære,” siger Anna Magaard. Det er en stor fornøjelse, og det byder vi altid velkommen i Andersen & Heegaard.

Vil du se, hvordan det er at være lærling hos Andersen & Heegaard?
Læs mere her.