For andet år i træk har Andersen & Heegaard modtaget det prestigefyldte brev, der placerer os blandt de mest succesfulde og hurtigt voksende virksomheder i Danmark. Børsen Gazelle-prisen er en anerkendelse, som gives til mindre end 1 procent af landets virksomheder, og det er med stor stolthed, at Andersen & Heegaard tager imod kåring igen i 2024.

“Vi er utroligt stolte over endnu en gang at blive kåret som Børsen Gazelle. Det er et bevis på vores dedikerede medarbejderes utrættelige indsats og vores evne til at tilpasse os et marked i konstant forandring,” siger direktør Mads Bengtsson.

Børsen Gazelle-kåringen er en fejring af vækst og økonomisk stabilitet baseret på virksomheders regnskabstal over de seneste fire år. Hos Andersen & Heegaard har væksten været markant: Fra vi fik gazellen i 2023 til nu, er vi blandt andet gået fra 300 til næsten 500 medarbejdere.

Som en del af Børsen Gazelle-uddelingen vil Andersen & Heegaard deltage i den regionale kåring i København den 27. november, hvor 10 repræsentanter vil fejre de flotte resultater med andre gazeller.

Vi ser frem til at fortsætte rejsen mod nye mål og udfordringer med både kunder og kollegaer.

Se Andersen & Heegaards årsrapport: https://aogh.net/aarsrapporter/

Hvis hun skal stå med hænderne i lommen, kan hun lige så godt gøre det derhjemme, så derfor må der meget gerne være run på. Det har Conni Ottesen informeret dem om på kontoret i Kolding, så det sørger de selvfølgelig for. Hvad Conni siger, har nemlig en tendens til at ske.

Ikke bare fordi hun er den eneste kvindelige VVS’er i teamet, men fordi hendes bidrag i form af struktur, entusiasme og godt humør er en drivkraft der smitter.

Blandt de 1,6% kvinder
”Jeg vil have flere kvindelige VVS’ere ansat” har Rune Kath, direktør i Andersen & Heegaard Vest, sagt op til flere gange. Men med kun 1,6% kvinder på VVS- og energiuddannelsen er det et ønske, der er svært at efterkomme.

– Der er ikke mange udlærte VVS-kvinder på landsplan. Og jeg er den eneste, der kører rundt i Trekantområdet. Jeg har været i mandefaget siden 1999, og det ville klæde faget med flere kvinder, men man skal bare være rustet til det.

Samtalen kommer hurtigt til at handle om branchens jargon, men det er ligetil, hvis du spørger Conni:

– Du skal kunne svare igen, men en skovl er en skovl, og en spade er en spade. Jeg kan godt lide den ærlighed, og der bliver ikke båret nag. Så sig, hvad du mener. Du behøver ikke pakke det ind.

I 2023 var 33 kvinder i gang med at tage VVS-energiuddannelsen, mens tallet lød på kun 8 i 2014. Udviklingen går altså den rigtige vej. Særligt hos elektrikerne, som ligger øverst på kvindernes hitliste over de tekniske uddannelser. I Andersen & Heegaard har vi dobbelt så mange kvinder i el-faget, som vi har i VVS.

Faget trænger til positiv opmærksomhed
VVS-faget kunne sagtens tiltrække sig mere positiv opmærksomhed:

– Hver dag byder på noget nyt, både i forhold til opgaver, men også rent fagligt. Der kommer nye ventiler, nye styringer og du kan få apps til det hele. Digitaliseringen i faget vokser, og det er spændende at følge med.

Faget fangede også først Connis interesse sent, da hun har en baggrund som klejnsmed og blev udlært VVS’er i 2020.

– Jeg er jo stadig lidt ny i faget, og er faktisk ligeglad med, hvad jeg laver, bare der er noget at tage sig til. Alt fra solfangere til rørbrud i gulvet. Jeg foretrækker dog at blive på jorden, da jeg har lidt højdeskræk.

Arbejdet kræver en del fysisk, og her er det vigtigt at kunne passe på sig selv. Conni har da også et par opfordringer.

– Du skal kunne spørge om hjælp, for ofte er det bare nemmere at være to om slæbearbejdet. Og så efterlad dit arbejde, som du gerne ville have det derhjemme, for så er alle parter tilfredse.

Conni håndtryk
Conni er en ener. De nærmeste kollegaer roser hendes humør og evnen til altid at komme glad på arbejde. De er altid opmærksomme på hende.

– Det er den eneste ulempe ved at være kvinde i det her fag. Alle ved, det er MIG, og jeg kan ikke gemme mig. Men jeg vil ikke bytte hverken faget eller arbejdspladsen ud. Jeg er glad.

Conni får selvfølgelig hånden efter en god snak om løst og fast. Der er en grund til at hun går under navnet Conni håndtryk. Det er af en støbning, så selv kollegaerne på den anden side af Storebælt kender hende.

Privat er Conni gift med Alex, som også er klejnsmed. Derhjemme i Middelfart har de tre store børn og tre hunde. Fritiden er i mange år blevet brugt som bartender på Erittsø Bodega, mens titlen som VVS’er i Andersen & Heegaard har været fast siden maj 2023. Vi kender ikke mange kvindelige VVS’ere, men vi kender Conni og heldigvis for det 💪🏼

Perioden har været præget af betydelig vækst og udvikling siden Andersen & Heegaard gik i gang vest for Storebælt for næsten to år siden.

”Jeg får en følelse af både ydmyghed og stolthed, når vi i vores første regnskabsår kan præsentere et resultat på to millioner kr.”, fortæller direktør Rune Kath og forklarer at tallene vidner om mere end bare et regnskab, da hold vest i dag tæller knap 100 medarbejdere og syv adresser fordelt på Fyn og i Jylland. ”Resultatet beviser alt det hårde arbejde og dedikationen, som er lagt i vores forretning på under to år – taknemmeligheden er stor”.

Ifølge SMV Danmark er overlevelsesraten for nye virksomheder faldet de seneste år. Særligt bygge- og anlægsbranchen har været hårdt ramt, hvor der i perioden fra 2006 til 2021 var et fald fra 53 pct. til 44 pct. som overlevede de første fem år. Historien er dog en helt anden i Andersen & Heegaard Vest, som lukker et tilfredsstillende første regnskabsår.

Det nordjyske kapitel
Fokus ligger på at bygge videre på væksten i vest og samtidig stabilisere den driftige serviceforretning, hvilket er væsentligt i forhold til målsætningen om at fastholde kvalitet og service både over for kunder og kollegaer. Ydelserne inden for VVS og el er tilgængelige i alle Andersen & Heegaards afdelinger, og senest har det styrket vores tilstedeværelse i Nordjylland, hvor vi netop har vundet rammeaftalen på VVS og el for hele Region Nord.
”Vi intensiverer aktiviteten i det nordjyske – det betyder en ny adresse i Aalborg og et velkommen til flere dygtige kollegaer”, siger Rune Kath og fortsætter: ”Vores placering i Aarhus indtager en mere central rolle i driften. Her vil vi den kommende tid styrke vores tilstedeværelse, ligesom vi også har tilføjet egenproduktionen af både køl og ventilation til vores ydelser.”

Tid til tilknytning
100 lærlinge inden vi går på juleferie – sådan lyder en af vores målsætninger for 2024. Her er holdet i vest allerede i mål med en medarbejderstab som består af 30 % lærlinge. Tilknytning af medarbejdere, teknikere som lærlinge, står derfor højt på opgavelisten for at bevare det gode team af medarbejdere. ”Den medvind, vi oplever, er helt klart holdets fortjeneste – lige fra hovedkontoret i Brøndby til vores nyudlærte lærling. Vi er heldige at have så mange gode mennesker omkring os, og vi glæder os til at tage imod endnu flere”, slutter direktøren af.

Andersen & Heegaard Vest A/S er datterselskab til Andersen & Heegaard A/S. Med hovedsæde i Brøndby og afdelinger fordelt i hele landet tæller vi over 400 medarbejdere og tilbyder alle ydelser inden for de tekniske fag.

”Det er ligesom at komme hjem” fortæller Peter Sørensen. Rollen som driftsdirektør i Andersen & Heegaard er ny, men Peter, der har fået ansvaret for at udfylde rollen, er erfaren i gamet. Med fokus på digitalisering og effektivisering medbringer Peter hele sin erfaringsfyldte værktøjskasse, for at sikre driften af support- og kernefunktionerne i Andersen & Heegaard.

Grøn omstilling, digitalisering, faglighed og høj medarbejdertilfredshed er vigtige, strategiske fokusområder, som kommer i Peters varetægt og som han skal bidrage til at udvikle. Det er samtidig vigtige pejlemærker, som indgår i at sikre tilfredsstillende leverancer for vores landsdækkende kunder.

Peter vil fokusere på at minimere medarbejdernes tid på administration, for at kunne frigøre mest mulig tid til at servicere vores kunder.

Og vi har travlt i Andersen & Heegaard – derfor har Peter svaret på 5 hurtige spørgsmål om sin nye rolle:

Hvad er dit indtryk af forretningen?
– Her er stolte folk, som er stolte af det de laver. Her er en god stemning, og der bliver grint højt hver dag, hvilket vi skal fortsætte med.

Hvad er din fornemmeste opgave?
– Når man går fra lille til stor, kræver det noget af rygraden i virksomheden. Behovet for strukturerede og effektive mellemlag vokser i takt med at størrelsen går op. Mit fokus bliver derfor driften af kerne- og supportfunktionerne i form af ESG, IT, biler, HR mm.

Hvad er vores største udfordring?
– Jeg plejer at sige, at vi ikke har udfordringer, men kun opgaver. Vi skal fokusere på håndtering af væksten. Når vi får mange nye kollegaer og kunder skal vi samtidig sikre at tilfredsheden er i orden. Med andre ord skal vi lave en kontrolleret vækst, hvilket jo kan kategoriseres som et positivt problem.

Hvad er dit håndværk?
– Jeg har en baggrund som ingeniør og elsker kombinationen af praktik og teori. Jeg er en generalist inden for teknik, og har netop totalrenoveret vores badeværelse. I min garage holder fire Vespaer, der er lige så gamle som mig og som jeg skruer på – så jeg er vant til at bruge hænderne og kan snakke ’håndværsk’.

Hvad glæder du dig mest til?
– Dialogen med en masse gode mennesker. Vi har jo alle forskellige roller, men er lige vigtige. Jeg glæder mig også meget til at sætte struktur på virksomheden og bidrage til at få styr i penalhuset. Systematik og struktur skal sikre at vi bruger mindst mulig tid på administration og mere tid på god ledelse og nærvær.

Peter har en baggrund som maskiningeniør og er ledelsesuddannet i strategi og bestyrelsesarbejde. Han kommer med erfaring som administrerende direktør i globale virksomheder og har nøglekompetencer inden for forretningsudvikling, effektivisering og ledelse.

Vi bød Peter Sørensen velkommen til Andersen & Heegaard den 2. januar 2024. Som driftsdirektør er han tilknyttet hovedkontoret i Brøndby og har ansvaret for administration og udvikling af vores drift- og supportfunktioner på tværs af vores 6 afdelinger.