Der står 15 års erfaring inden for bygnings- og ejendomsdrift på CV’et, når Morten Weiss den 1. juni indtager rollen som afdelingschef for service i Andersen & Heegaard. De sidste seks år har han brugt i ATP Ejendomme, men nu kommer han over på den anden side af bordet, hvor han allerede er et kendt ansigt.

Hvad vil du fokusere på i rollen som afdelingsleder for service?

  • Viden om teknisk bygningsdrift, energioptimering og digitalisering er nogle af de fagområder, jeg glæder mig til at få i spil i min nye rolle. Vi skal udnytte det store tværfaglige potentiale, som findes i Andersen & Heegaard – ikke bare mellem fagene, men også mellem afdelingerne. På den måde kan vi blive en bedre servicepartner for vores kunder og sikre optimering og drift med langsigtede planer.

Hvad glæder du dig til ved at blive en del af Andersen & Heegaard?

  • Jeg glæder mig til at blive en del af entreprenørånden og vækstrejsen, som er fyldt med muligheder. Rejsen de sidste 3-4 år har været værd at følge med i, og det bliver spændende at være en del af den, i stedet for at kigge med fra sidelinjen. Og selvom jeg kender Andersen & Heegaard, så skal jeg jo lære en helt ny side af forretningen at kende.

Hvad skal vores kunder vide?

  • At den holistiske og digitale tilgang til at drifte bygninger kommer til at fylde mere og mere i et samarbejde med Andersen & Heegaard. Vi fortsætter den tillidsbaserede projektstyrelse og tidlig inddragelse, som vi kender fra fx Scandic Hotel Nørreport, som er kørt i åben bog og virkelig stiller krav til både samarbejde og faglighed. Vi har til formål at hjælpe dig gennem hele vejen, tage ejerskab på opgaven og dermed lette processen for dig som kunde.
  • Jeg har siddet i stolen som rådgiver, projektchef og senest bygherre, og har derfor indsigt i, hvordan tingene fungerer og hvilke tanker de forskellige parter sidder med – den indsigt håber jeg, at både jeg og kunderne kan få gavn af.

Hvad skal vores medarbejdere vide?

  • At jeg glæder mig til at møde hver og en og starte samarbejdet op. Jeg kender medarbejderne i Andersen & Heegaard som proaktive og selvstændige, og er i min tid hos ATP Ejendomme altid blevet mødt med en forståelse for vores behov og organisation. Den styrke skal vi bygge videre på, og der er vi heldigvis hjulpet godt på vej af en forretning med en stærk kultur.

Målsætningen er at servicearbejde skal udgøre 70% af omsætningen i Andersen & Heegaard, hvad tænker du om at stå i spidsen for det?

  • Jeg overtager det med en vis ærefrygt, og jeg er jo ikke fagspecialist. Mit ledelsesansvar vokser, og jeg ved at der sidder dygtige mennesker i Andersen & Heegaard som jeg kommer til at lytte til og lære af. Men en ting er sikkert, jeg glæder mig!

Morten Weiss indtager stillingen som afdelingschef efter Claus Belling som bliver salgs- og markedschef. Andersen & Heegaard fortsætter det gode samarbejde med ATP Ejendomme, hvor serviceaftalen, som har løbet siden 2019, netop er blevet fornyet.

Find Mortens kontaktoplysninger her.

Perioden har været præget af betydelig vækst og udvikling siden Andersen & Heegaard gik i gang vest for Storebælt for næsten to år siden.

”Jeg får en følelse af både ydmyghed og stolthed, når vi i vores første regnskabsår kan præsentere et resultat på to millioner kr.”, fortæller direktør Rune Kath og forklarer at tallene vidner om mere end bare et regnskab, da hold vest i dag tæller knap 100 medarbejdere og syv adresser fordelt på Fyn og i Jylland. ”Resultatet beviser alt det hårde arbejde og dedikationen, som er lagt i vores forretning på under to år – taknemmeligheden er stor”.

Ifølge SMV Danmark er overlevelsesraten for nye virksomheder faldet de seneste år. Særligt bygge- og anlægsbranchen har været hårdt ramt, hvor der i perioden fra 2006 til 2021 var et fald fra 53 pct. til 44 pct. som overlevede de første fem år. Historien er dog en helt anden i Andersen & Heegaard Vest, som lukker et tilfredsstillende første regnskabsår.

Det nordjyske kapitel
Fokus ligger på at bygge videre på væksten i vest og samtidig stabilisere den driftige serviceforretning, hvilket er væsentligt i forhold til målsætningen om at fastholde kvalitet og service både over for kunder og kollegaer. Ydelserne inden for VVS og el er tilgængelige i alle Andersen & Heegaards afdelinger, og senest har det styrket vores tilstedeværelse i Nordjylland, hvor vi netop har vundet rammeaftalen på VVS og el for hele Region Nord.
”Vi intensiverer aktiviteten i det nordjyske – det betyder en ny adresse i Aalborg og et velkommen til flere dygtige kollegaer”, siger Rune Kath og fortsætter: ”Vores placering i Aarhus indtager en mere central rolle i driften. Her vil vi den kommende tid styrke vores tilstedeværelse, ligesom vi også har tilføjet egenproduktionen af både køl og ventilation til vores ydelser.”

Tid til tilknytning
100 lærlinge inden vi går på juleferie – sådan lyder en af vores målsætninger for 2024. Her er holdet i vest allerede i mål med en medarbejderstab som består af 30 % lærlinge. Tilknytning af medarbejdere, teknikere som lærlinge, står derfor højt på opgavelisten for at bevare det gode team af medarbejdere. ”Den medvind, vi oplever, er helt klart holdets fortjeneste – lige fra hovedkontoret i Brøndby til vores nyudlærte lærling. Vi er heldige at have så mange gode mennesker omkring os, og vi glæder os til at tage imod endnu flere”, slutter direktøren af.

Andersen & Heegaard Vest A/S er datterselskab til Andersen & Heegaard A/S. Med hovedsæde i Brøndby og afdelinger fordelt i hele landet tæller vi over 400 medarbejdere og tilbyder alle ydelser inden for de tekniske fag.

Med et koncernresultat på 20 mio. kr. og vækst på både den økonomiske, sociale og miljømæssige bundlinje, binder Andersen & Heegaard en solid sløjfe på regnskabsåret 2023. Digitalisering og bæredygtighed er nøgleord for den videre udvikling af den landsdækkende service på alle tekniske ydelser.

Vi har arbejdet målrettet, og den samlede præstation fra alle medarbejdere overgår både vores målsætninger og forventninger”, fortæller administrerende direktør Mads Bengtsson og fortsætter:
Med 300 dygtige kollegaer i ryggen, seks afdelinger på landsplan og en indfriet treårsplan, står vi som en endnu stærkere teknisk samarbejdspartner”.

Andersen & Heegaard afslutter regnskabsåret med økonomisk vækst på både top og bund, og gør samtidig fremskridt med blandt andet en faldende sygdomsprocent og procentmæssig fordobling af el-biler fra 10 til 20%.

 

Grønnere og større

Dagsordenen hos vores kunder og i branchen bliver stadigt grønnere og kravene større, mens vi løbende tilpasser indholdet i værktøjskassen for at imødekomme dem. Med et stabilt fundament, vil vi nu fokusere på digital effektivisering og strategiske partnerskaber, som har en afgørende betydning”, påpeger Mads Bengtsson, og nævner derudover medarbejdertilknytning, lærlinge og sikkerhed som interne fokusområder.

 

Regnskabsåret har budt på nye store rammeaftaler med blandt andet Region H, Københavns Universitet og kommunerne Middelfart, Odense og Hillerød. Andersen & Heegaards afdelinger i Viborg og Odense åbnede begge i 2023, mens afdelingerne i Ringsted og Aarhus åbnede ved årsskiftet. Flere lokationer og fortsat vækst på den tredelte bundlinje er på programmet i 2024.

 

Andersen & Heegaard er en tværfaglig teknikentreprenør med kompetencer inden for VVS, el, sprinkler, ventilation, ABA , kloak og CTS. Virksomheden beskæftiger over 300 ansatte og har rødder tilbage til år 1828. A&H har hovedsæde i Brøndby og har derudover afdelinger i Ringsted, Odense, Kolding, Viborg og Aarhus. For yderligere information kan administrerende direktør for Andersen & Heegaard, Mads Bengtsson, kontaktes på tlf. 20 80 46 57 eller mail mads@aogh.net

”Det er ligesom at komme hjem” fortæller Peter Sørensen. Rollen som driftsdirektør i Andersen & Heegaard er ny, men Peter, der har fået ansvaret for at udfylde rollen, er erfaren i gamet. Med fokus på digitalisering og effektivisering medbringer Peter hele sin erfaringsfyldte værktøjskasse, for at sikre driften af support- og kernefunktionerne i Andersen & Heegaard.

Grøn omstilling, digitalisering, faglighed og høj medarbejdertilfredshed er vigtige, strategiske fokusområder, som kommer i Peters varetægt og som han skal bidrage til at udvikle. Det er samtidig vigtige pejlemærker, som indgår i at sikre tilfredsstillende leverancer for vores landsdækkende kunder.

Peter vil fokusere på at minimere medarbejdernes tid på administration, for at kunne frigøre mest mulig tid til at servicere vores kunder.

Og vi har travlt i Andersen & Heegaard – derfor har Peter svaret på 5 hurtige spørgsmål om sin nye rolle:

Hvad er dit indtryk af forretningen?
Her er stolte folk, som er stolte af det de laver. Her er en god stemning, og der bliver grint højt hver dag, hvilket vi skal fortsætte med.

Hvad er din fornemmeste opgave?
Når man går fra lille til stor, kræver det noget af rygraden i virksomheden. Behovet for strukturerede og effektive mellemlag vokser i takt med at størrelsen går op. Mit fokus bliver derfor driften af kerne- og supportfunktionerne i form af ESG, IT, biler, HR mm.

Hvad er vores største udfordring?
Jeg plejer at sige, at vi ikke har udfordringer, men kun opgaver. Vi skal fokusere på håndtering af væksten. Når vi får mange nye kollegaer og kunder skal vi samtidig sikre at tilfredsheden er i orden. Med andre ord skal vi lave en kontrolleret vækst, hvilket jo kan kategoriseres som et positivt problem.

Hvad er dit håndværk?
Jeg har en baggrund som ingeniør og elsker kombinationen af praktik og teori. Jeg er en generalist inden for teknik, og har netop totalrenoveret vores badeværelse. I min garage holder fire Vespaer, der er lige så gamle som mig og som jeg skruer på – så jeg er vant til at bruge hænderne og kan snakke ’håndværsk’.

Hvad glæder du dig mest til?
– Dialogen med en masse gode mennesker. Vi har jo alle forskellige roller, men er lige vigtige. Jeg glæder mig også meget til at sætte struktur på virksomheden og bidrage til at få styr i penalhuset. Systematik og struktur skal sikre at vi bruger mindst mulig tid på administration og mere tid på god ledelse og nærvær.

Peter har en baggrund som maskiningeniør og er ledelsesuddannet i strategi og bestyrelsesarbejde. Han kommer med erfaring som administrerende direktør i globale virksomheder og har nøglekompetencer inden for forretningsudvikling, effektivisering og ledelse.

Vi bød Peter Sørensen velkommen til Andersen & Heegaard den 2. januar 2024. Som driftsdirektør er han tilknyttet hovedkontoret i Brøndby og har ansvaret for administration og udvikling af vores drift- og supportfunktioner på tværs af vores 6 afdelinger.

Markør nummer 5 og 6 er netop sat på landkortet i Andersen & Heegaard, der pr. januar 2024 åbner afdelinger i Ringsted og Aarhus for at imødekomme efterspørgsel og behov hos de landsdækkende kunder.

2024 bliver endnu et travlt år i Andersen & Heegaard, hvor vi på årets første arbejdsdag byder velkommen til 10 nye funktionærer. To af dem er Rune Løvstad og Kaare Christensen, der begge starter som afdelingschef i henholdsvis Ringsted og Aarhus.

I 2023 åbnede afdelingerne i Odense og Viborg, og vi øger nu kapaciteten med flere lokationer for at imødekomme kundernes forespørgsler på tekniske ydelser på tværs af landet.

Ringstedrødder og midtjysk hjemmebane
Kursen med vækst og stabilitet er fortsat opadgående og med seks afdelinger på landsplan fokuserer vi på synlighed og nærvær overfor kunderne.

Det skaber en ny dynamik i vores forretning og et stabilt grundlag for landsdækkende aftaler,” siger administrerende direktør i øst, Mads Bengtsson, og tilføjer: ”Den nærhed, responstid og tekniske pallette som vores engagerede medarbejdere kan tilbyde, har stor betydning for vores kunder, og det er netop det som åbningen i Ringsted og Aarhus tager udgangspunkt i”.

Af samme årsag er det nogle fagligt stærke og lokale profiler, som fronter de nye afdelinger i den midterste del af landet: Rune Løvstad, afdelingschef i Ringsted, og Kaare Christensen, afdelingschef i Aarhus, kommer begge med erfaring fra lignende stillinger og har et servicehjerte der banker for de store erhvervskunder.

Aarhus vil som den største by i Vestdanmark blive et samlingspunkt for vores serviceydelser, hvilket jeg ser frem til at stå i spidsen for”, fortæller Kaare Christensen der glæder sig til at skabe kvalitet for kunderne.

Mere end markører på kortet
De nye afdelinger er mere end blot markører på landkortet, og repræsenterer investering og nærvær i ambitionen om at dække efterspørgslen på service hos de landsdækkende kunder.
Vi gearer op og har det privilegie, at vi med nu i højere grad kan efterkomme de forespørgsler der falder vores vej. Vi er her for vores kunder, og vi er her for vores medarbejdere og er stolte over at Andersen & Heegaard kan tilbyde en landsdækkende service fra seks lokationer”, fortæller administrerende direktør i vest, Rune Kath.

Andersen & Heegaard har hovedsæde i Brøndby og har derudover afdelinger i byerne Kolding, Odense, Viborg, Aarhus og Ringsted.

For yderligere information omkring afdeling Aarhus, kontakt:
Rune Kath, administrerende direktør for Andersen & Heegaard Vest.
Tlf: 41 49 53 00 eller mail: rune@aogh.net

For yderligere information omkring afdeling Ringsted, kontakt:
Mads Bengtsson, administrerende direktør for Andersen & Heegaard Øst.
Tlf: 20 80 46 57 eller mail: mads@aogh.net

Julen er fyldt med traditioner, og ligesom så mange andre år startede vi december med at åbne dørene for vores gode kunder og samarbejdspartnere til et hyggeligt julearrangement.

175 juleænder og 150 juletræer bestilte vi til dette års arrangement, som kommer med hjem som en julehilsen eller doneres direkte til vores CSR-partner Red Barnet Vestegnen. Det betyder at en god portion ænder og træer går til trængte familier på Vestegnen.

Initiativet fik i 2022 god opbakning fra både kunder og Red Barnet, hvor donationen af 22 juletræer og 25 ænder fik julehumøret til at stige hos lokalforeningens formand: ”Denne hjælp gør virkelig en forskel og er med til at sikre fundamentet for trygge og positive fællesskaber for børnene på Vestegnen, som giver et vigtigt børnefrirum”, fortæller Jesper Bagger Sørensen.

I år blev smilet endnu større, da donationen blev næsten fordoblet til 50 træer og 40 ænder.

Donation med betydning
Træerne her går til økonomisk udfordrede familier. Det har en stor betydning, da Gadehavegård i år har fået afslag på julehjælp grundet den store efterspørgsel”, fortæller boligsocial projektleder Lene Odsgård. Organisationen Det Spirer i Gadehavegård i Taastrup modtager 20 af de donerede træer, som uddeles sammen med andre gavmilde donationer gennem Red Barnet Vestegnen.

 

 

 

 

 

 

10 juletræer blev også modtaget på Poppelgården Familiecenter i Hvidovre, mens den resterende del af donationen fordeles til Red Barnet Vestegnens julearrangementer.

Andersen & Heegaard vil gerne takke for opbakningen til det sociale og bæredygtige initiativ, og det det gode samarbejde med Red Barnet Vestegnen. Vi glæder os allerede til at gentage den gode tradition igen i 2024 – forhåbentlig med endnu en rekord.

Den er årets bil i Danmark 2023. Den er ikonisk og 10 styks er netop landet i Andersen & Heegaard. Men det er blot det første hold VW ID. Buzz, der med den kommende ladning ”rugbrød” får procenten af elbiler i bilflåden til at stige fra 10 til 20 %.

I medarbejdernes og kundernes interesse

Det bliver spændende! Jeg er vant til at køre el-bil, men jeg glæder mig til at prøve Buzz’en” siger elektriker Mathias McKinnon, mens han tager et kig på sin nye firmabil.

Mathias er en af de teknikere der er fast tilknyttet vores rammeaftale med Københavns Kommune, hvor vi registrerer grøn kørsel som en del af aftalen, hvilket vi gør for flere af vores kunder. ”Odense Kommune er den seneste tilføjelse til rammeaftaler, hvor vores nye ID. Buzzer får en vigtig rolle”, siger direktør Rune Kath, der indtil videre har to af bilerne til at rulle ud fra afdelingen i Kolding. ”Vi glæder os til at modtage endnu flere, og lade teknikerne flytte ind i dem”, runder Rune af, der tydeligt kan mærke efterspørgslen på de nye el-biler.

Dobbelt op på grøn kørsel
Med 230 biler rullende rundt i landet, sætter vi et aftryk, vi bliver nødt til at tage ansvar for”, fortæller direktør Mads Bengtsson og uddyber; ”At vi frem mod april 2024 fordobler procentdelen af el-biler i flåden gør derfor en vigtig forskel, der har stor betydning for alle i Andersen & Heegaard, vores kunder og omgivelser”.

Andersen & Heegaard har bestilt 38 ID. Buzzer, som løbende leveres frem til april 2024.

Den 1. november starter Andersen & Heegaard en ny afdeling op i Viborg, og får dermed sin fjerde lokation på landkortet.

Et velfungerende samarbejde blev genforenet, da direktør Rune Kath bød Lars Vestergaard velkommen i Andersen & Heegaard.

Lars Vestergaard kan kalde sig afdelingsleder for den nyåbnede afdeling i Viborg, og hvor lokationen muligvis er ny for Andersen & Heegaard, er den det bestemt ikke for Lars.

Det er et stærkt hold, vi får glæde af her i Viborg.”, fortæller Rune Kath og fortsætter: ”Vi glæder os til at supportere Lars i en god opstart, men han er jo allerede hjemmevant i både området og netværket, hvilket skaber et solidt udgangspunkt.

 Lokale kræfter i spil
Der står renovering og service på programmet allerede fra dag ét i den nye afdeling, der ligesom de øvrige afdelinger i Andersen & Heegaard henvender sig til erhvervsmassen. Udover Lars Vestergaards lokale rødder, består den nye afdeling af dygtige teknikere fra lokalområdet, der er klar til renoveringsopgaver, varmeservice, forsikringsopgaver og meget mere.

Med fokus på god service og det interne værdisæt KLAR som pejlemærke, glæder Lars Vestergaard sig til opstarten og har indtil nu fulgt med i Andersen & Heegaards udvikling fra sidelinjen: ”Nu glæder jeg mig til at være en del af rejsen, og samtidig få sat os på landkortet i Viborg”.

Inden årsskiftet lyder forventningen på 7 medarbejdere i den nye Viborg-afdeling, der tager udgangspunkt i VVS og løbende tilføjer de øvrige tekniske fag.

Det bliver kaldt årets vigtigste brev. Det er landet hos under 1 procent af danske virksomheder, og Andersen & Heegaard er blandt dem.

Det er en kæmpe ære at blive kåret som Børsen Gazelle, og understreger den ekstraordinære indsats, der er leveret gennem de seneste år.”, siger direktør Mads Bengtsson med begejstring i stemmen.

Kåring af Børsen Gazeller er baseret på fakta, og har gennem 28 år kortlagt landets hurtigst voksende virksomheder. I Andersen & Heegaard kan væksten ses på flere parametre, hvor virksomheden på de seneste fire år er vokset fra 120 medarbejdere til over 300, fra én afdeling i Brøndby til tre afdelinger på landsplan og fra VVS til hele den tekniske palette.

Vi har formået at vækste på både omsætning og resultat, hvilket er en stor bedrift og en fortjeneste som skal tilskrives vores stærke hold af medarbejdere.”, uddyber Mads Bengtsson, og peger på medarbejderfastholdelse og bæredygtighed som øvrige fokusområder for Andersen & Heegaard.

Gazellekåringen er baseret på offentlige regnskaber og seks kriterier, hvoraf ét af kriterierne lyder på en forøgelse af omsætningen med mindst 100 pct. over fire år.

Årets gazeller hyldes ved fire regionale kåringer, hvor 10 repræsentanter fra Andersen & Heegaard deltager på Lokomotivværkstedet i København den 28. november.

Andersen & Heegaards søsterselskab A&H Medical er også kåret som Børsen Gazelle 2023.

Se Andersen & Heegaards årsrapport: https://aogh.net/aarsrapporter/

Andersen & Heegaard har vundet rammeaftalen med Hillerød Kommune på servicearbejder inden for både VVS og EL. Med 300.000 m2 bygningsmasse er det nye samarbejde allerede skudt i gang, og vi varetager den løbende drift og vedligehold på alle kommunens ejendomme.

Den faste rammeaftale sikrer, at teknikerne kender vores ejendomme og bidrager til at vores kollegaer på ejendommene oplever, at det er nemt og trygt at have teknikere på besøg.”, fortæller sektionsleder for Bygninger i Hillerød Kommune, Nikolaj Vandrup.

Det gør vi med fokus på:

  • Et fast team af EL- og VVS-teknikere.
  • Løbende samarbejde med faste kvartalsmøder.
  • Bæredygtighed blandt andet ved kørsel i el-biler og inddragelse af lærlinge i arbejdet.

Vi ser frem til at varetage endnu en kommunal rammeaftale og indfri kommunens ønske om; ”et godt samarbejde på de forskellige fag, hvor det løbende samarbejde sikrer gode faglige løsninger.

Rammeaftalen med Hillerød Kommune er 2-årig med mulighed for forlængelse på yderligere 2 år. For kommunen varetager Andersen & Heegaard:

  • Driftsopgaver
  • Vedligeholdelsesarbejder
  • Reparationsarbejder
  • Små ombygninger
  • Ad-hoc og akutte opgaver

Foruden Hillerød Kommune har vi rammeaftaler med en længere række danske kommuner, herunder Holbæk, København, Rødovre, Roskilde, Middelfart og Kolding.