Søren Sørensen indtræder i bestyrelsen hos Andersen & Heegaard

Andersen & Heegaard byder velkommen til Søren Sørensen, der tiltræder som nyt bestyrelsesmedlem den 2. februar 2026. Med hele sit professionelle virke i el- og teknikbranchen kommer Søren med et indgående markedskendskab og en stærk kombination af teknisk forståelse og kommercielt fokus. Kompetencer, der kan bidrage til udviklingen af Andersen & Heegaard.

Stærkt branchekendskab og kommercielt blik

Søren Sørensen er uddannet elektriker og har arbejdet med el og teknik i mere end fire årtier. Han har et solidt indblik i branchens konkurrencesituation og i, hvordan markedet er skruet sammen – både teknisk og forretningsmæssigt.

“Et sælgermindset er en kompetence, der skal trænes. Kombinationen af salg og teknik er afgørende, hvis vi vil vinde ind hos kunderne. Her ser jeg et stort potentiale i Andersen & Heegaard,” siger Søren Sørensen.

“Et sælgermindset er en kompetence, der skal trænes. Kombinationen af salg og teknik er afgørende, hvis vi vil vinde ind hos kunderne. Her ser jeg et stort potentiale i Andersen & Heegaard,” siger Søren Sørensen.

Særligt samspillet mellem teknik og salg ser han som en vigtig styrke i sit bestyrelsesarbejde.

“Søren kender både branchen og markedets mekanismer indgående. Jeg ved, at han bringer et perspektiv ind i bestyrelsen, som passer præcist til den udvikling, Andersen & Heegaard er i,” fortæller adm. direktør Mads Bengtsson og tilføjer: ”Vi er meget glade for, at Søren tager plads omkring bordet med os”.

“Søren kender både branchen og markedets mekanismer indgående. Jeg ved, at han bringer et perspektiv ind i bestyrelsen, som passer præcist til den udvikling, Andersen & Heegaard er i,” fortæller adm. direktør Mads Bengtsson og tilføjer: ”Vi er meget glade for, at Søren tager plads omkring bordet med os”.

Fokus på helhed, samarbejde og differentiering

Fra sidelinjen har Søren fulgt med i Andersen & Heegaards udvikling, som han nu skal tage del i:

“Jeg oplever Andersen & Heegaard som et friskt pust. Ved at træde ind ad døren mærker du energien og stemningen. Her er en tydelig bevidsthed om ansvar, udvikling og professionalisme, som jeg glæder mig til at bidrage til,” siger han.

“Jeg oplever Andersen & Heegaard som et friskt pust. Ved at træde ind ad døren mærker du energien og stemningen. Her er en tydelig bevidsthed om ansvar, udvikling og professionalisme, som jeg glæder mig til at bidrage til,” siger han.

I bestyrelsesarbejdet vil Søren blandt andet have fokus på at styrke sammenhængen mellem fag, afdelinger og specialkompetencer – herunder arbejdet med single point of contact og den grønne dagsorden.

“Der mangler ikke teknikentreprenører. Derfor skal Andersen & Heegaard skille sig ud på helheden og samarbejdet, så kunderne oplever, at der kun er ét naturligt valg,” siger han.

“Der mangler ikke teknikentreprenører. Derfor skal Andersen & Heegaard skille sig ud på helheden og samarbejdet, så kunderne oplever, at der kun er ét naturligt valg,” siger han.

Søren understreger samtidig, at hans ambition ikke er at ændre virksomhedens grundlæggende retning, men at bidrage til at styrke det, der allerede fungerer godt. Dette i tæt samspil med den øvrige bestyrelse og ledelse.

Fakta: Søren Sørensen

• Titel: Bestyrelsesmedlem, Andersen & Heegaard.
• Tiltræder: 2. februar 2026.
• Erfaring: Over 40 års erfaring fra el- og teknikbranchen med en baggrund som elektriker.
• Seneste ansættelse: Mere end 25 år hos Solar, heraf i ledende roller som regionschef og regionsdirektør.
• Fokus i bestyrelsen: Markedskendskab, kommerciel udvikling, samspil mellem teknik og salg.

Den prestigefyldte Børsen Gazelle-pris er endnu en gang landet i Andersen & Heegaard – for tredje år i træk. Glæden er dobbelt, da vi som koncern har modtaget to gazeller: For Andersen & Heegaard A/S og Andersen & Heegaard EL A/S. Det placerer os blandt de hurtigst voksende virksomheder i Danmark.

Gazelle-prisen gives til mindre end én procent af landets virksomheder og er et håndfast bevis på vedvarende vækst og solid økonomi over de seneste fire år.

“Vi er enormt stolte over at modtage Børsen Gazelle for tredje år i træk – og endda to af dem. Det er en kæmpe anerkendelse af vores 550 kollegaer der hver dag bidrager til den udvikling og det engagement, der gør vores vækst mulig,” siger adm. direktør Mads Bengtsson.

Andersen & Heegaard har gennem de seneste år oplevet markant fremgang – både i økonomi, medarbejderstab, kompetencer og geografisk rækkevidde. Den positive udvikling skyldes ifølge ledelsen et stærkt fokus på netop ledelse, kvalitet og samarbejde, som skaber værdi for både kunder og kollegaer.

Se Andersen & Heegaards årsrapporter: https://aogh.net/aarsrapporter/

”Jeg synes, det er fedt at få lov til at køre landet rundt selv og løse opgaver. Det giver både ansvar og erfaring,” fortæller Haakon, inden han lodder kobberrørene til et nyt køleanlæg på kontoret.

Haakon Kjeldsen er 20 år og er Andersen & Heegaards eneste kølelærling. Ud af 97 lærlinge på tværs af virksomheden er han den eneste, der uddanner sig inden for køl – en niche i byggebranchen, som kræver kompetencer inden for både VVS og el.

Fra smedens værksted til køleteknik

Interessen for teknik startede i weekenderne, hvor Haakon hjalp sin onkel, der er smed. Han prøvede kræfter med alt fra renoveringer til montage – men én ting stod hurtigt klart: ”Jeg skulle i hvert fald ikke være tømrer. Jeg gider ikke skrue i pind,” griner han.

I stedet fandt han vej til køleteknikeruddannelsen i Hadsten. En uddannelse, hvor han får lov at kombinere elementer fra flere fagområder og arbejde med alt fra små caféanlæg til store varmepumper i lufthavne.

I Andersen & Heegaard har vi tre køleteknikere og én kølelærling: Haakon. At de ikke er flere, er med til at skabe en særlig hverdag og muligheder for det sammentømrede team, mener han.

Haakon startede sin læretid i en anden virksomhed, men valgte at skifte læreplads, hvilket har givet ham mere selvstændige arbejdsopgaver: ”Når man er den eneste, får man lov til mere. Jeg føler, jeg udvikler mig meget, fordi jeg får ansvar og mulighed for at køre selvstændige projekter,” fortæller Haakon, der har været lærling i Andersen & Heegaard siden februar 2025.

Haakon startede sin læretid i en anden virksomhed, men valgte at skifte læreplads, hvilket har givet ham mere selvstændige arbejdsopgaver: ”Når man er den eneste, får man lov til mere. Jeg føler, jeg udvikler mig meget, fordi jeg får ansvar og mulighed for at køre selvstændige projekter,” fortæller Haakon, der har været lærling i Andersen & Heegaard siden februar 2025.

Det er allerede blevet til en række spændende opgaver: Store varmepumper i Faxe, energioptimering i lufthavnen og serviceopgaver, hvor han får adgang til steder, du normalt ikke bare kommer forbi.

Godkendt til læring

For at have lærlinge inden for køleteknik skal vi som virksomhed være godkendt som praktiksted af det faglige udvalg. Godkendelsen gives kun, hvis virksomheden kan tilbyde det rigtige udstyr, de rette opgaver og kvalificerede oplæringsansvarlige. Tilbage i januar var glæden derfor stor, da afdelingsleder Peter Olesen fik godkendelsen i hus.

Med godkendelsen betyder det, at Haakon ikke alene får en læreplads, men en læreplads, hvor kvalitet, ansvar og faglighed er i orden. Derfor er det også først når Haakon har et år tilbage af sin uddannelse, at vi kan byde en ny kølelærling velkommen.

Fremtiden på køl

Haakon afslutter sin uddannelse i januar 2027. Og han glæder sig til afslutningen på fire års uddannelse. Næste hovedforløb handler om ammoniak og CO2, og vi mangler Haakon hver gang han er på skole. Heldigvis er der ingen tvivl om, hvor Haakon helst vil være:
”Jeg forventer at blive i A&H efter min læretid. Her er god stemning og kollegaer jeg griner med – og så er det fedt at få lov til at være med dér, hvor det sker,” siger han.

”Siden jeg var knejt, har jeg været med på byggepladsen. Det virkede helt naturligt, at jeg skulle være murer som min far”, smiler Christian Elman Hansen, når han fortæller om sin opvækst med sin murermesterfar. Fra barnsben bankede Christian og hans lillebror løs på mursten med en hammer. I dag er det dog et andet værktøj, Christian har i hænderne.

Fra murersøn til elektriker
I familien er far, farfar og oldefar alle murere. Christian er dermed fjerde generation der fører faget videre. Eller kunne have gjort. For selvom det lå i kortene, at han skulle gå i mørtlens spor, droppede han ud af mureruddannelsen og tog en gymnasial uddannelse.

”Det var ikke teknisk nok til mig” fortæller Christian om sin tid som murerelev.

Christians lillebror startede også på mureruddannelsen, men blev heller ikke grebet af det. ”Vores far er stolt over, at vi har taget en uddannelse. Vi er aldrig blevet tvunget til at skulle blive murere – det lå bare i kortene.”

Senere arbejdede Christian både som fotograf og grafisk designer. Men da han i 2018 købte et hus, der skulle totalrenoveres, mærkede han glæden ved det fysiske renoveringsarbejde, der krævede tekniske løsninger. Det føltes godt, når den naturlige træthed ramte om aftenen. Og dermed startede han på en ny uddannelse.

I dag er han 37 og udlært elektriker. ”Det bedste er, at jeg kan bruge hovedet og være i gang fysisk. Dog uden at det er lige så opslidende arbejde, som at være murer” fortæller Christian og tænker på sin far.

Ifølge Danmarks statistik vælger hver fjerde unge dansker at gå i forældrenes fodspor. Og Christian har da også en klar mission for sin nyfødte søn, der bærer det sigende mellemnavn, Elman:

”Karl Johan skal være elektriker ligesom mig. Men jeg har endnu ikke fortalt min far, at hans første barnebarn skal være elektriker,” griner Christian og tilføjer, at der ofte er ”kærlig mudderkast”, når håndværkerfamilien mødes – for ”en elektriker er ikke en rigtig håndværker,” ifølge Christians far. ”Men det er bare skurvognssnak, og alt er sagt med et glimt i øjet,” tilføjer Christian.

Glæden ved teknik og samarbejde

Lige nu arbejder Christian på Boulevarden i Aalborg, hvor Andersen & Heegaard er hyret ind af Multi-Byg. Multi-Byg har totalentreprisen på øjenklinikken på adressen, og når de skal bruge en elmand, står Christian Elman klar. Der er mange tekniske installationer og Christian trives i det alsidige arbejde.

”Jeg kan godt lide, at jeg har en færdig liste: Det er sådan her, det skal være til sidst. Men jeg bestemmer selv, hvordan jeg skal udføre det. Der er så mange måder at løse opgaven på inden for elfaget” siger Christian og fortsætter:

”Der ligger større tanker bag en installation, fordi det kræver, at kunne tænke fremad og kreativt. Og så er det fedt, at der er samarbejde mellem andre fagligheder. Fra muren og maleren til VVS’eren og projektlederen.”

Samarbejdet med Multi-Byg er meget velfungerende og Christian værdsætter den tillid, der er på pladsen. ”De stiller ikke spørgsmålstegn ved vores kunnen og gøren. Det fungerer bare,” fortæller Christian glad.

Christian har snart været hos Andersen & Heegaard et år. Han trives i de åbne og alsidige projekter. Og så har han bemærket, at alt ikke handler om penge på bundlinjen. ”Andersen & Heegaard går op i CSR og samfundet. Og der bliver støttet op om nogle gode initiativer. Det kan jeg rigtig godt lide,” afslutter Christian.

Vi er ikke i tvivl. Vi er glade for, at Christian Elman blev elmand.